MUDANÇAS ANUNCIADAS NA ADMINISTRAÇÃO DE CORRENTINA

Ouve-se a pequena boca nas ruas da cidade, se expandindo ainda para os Distritos Vilas e Povoados de que o Chefe do Executivo Municipal resolveu efetuar novas alterações na equipe administrativa e que anunciará em breve as necessárias mudanças, cujo objetivo, segundo se comentam, é despir-se da sobrecarga com excesso de servidores, rever os salários de alguns tidos como vultosos, extirpar cargos despiciendos e aproveitar do ensejo para dar uma saneada nas contas públicas, especialmente no que diz respeito ao pagamento do comércio local, compromissos assumidos decorrentes de decisões judiciais, trabalhistas, convênios e acordos.

Creio que falo em nome de todos que reelegemos MAGUILA, esperávamos que essa medida viesse a ser adotada no primeiro dia do segundo mandato, pois, era notório e imperioso que deveria “endireitar a casa”, visto as inequívocas provas de desarranjos, desencontros, conturbações internas e intestinas.

Desta feita, esperamos que efetivamente ocorram as reais mudanças as quais gerará credibilidade. As mudanças, como sabemos, geram desconfortos e causam transtornos, mas, como será para o bem da administração e de Correntina como um todo, será suportada sem quaisquer queixas e esperada com grande expectativa.

Estamos diante de um período de grandes transformações sociais, políticas e econômicas em todas as esferas (municípios, estados, países), cujas transformações afetam à todos e soma-se a essas transformações o fenômeno da globalização e a nossa Correntina não fica excluída desse conjunto, somente os inconseqüentes não enxerga essa verdade e teimam em dilapidar ou fazer mal uso do bem e dos recursos públicos.

A estrutura atual é pesada, mecanicista além de estática, deve e com a devida urgência, sofrer modificações em sua estrutura organizacional e adaptarem-se as necessidades e recursos disponíveis do Município, com vistas a ações e objetivos preestabelecidos e de real importância para o contexto, jamais para atender a grupos, facções, apaniguados ou sectários.

Busquemos a orientação de MARX que nos ensina: “... as adaptações das estruturas organizacionais refletem um impacto sensível na forma pelo qual o trabalho é organizado, onde as alternativas a este impacto é a formação de equipes de trabalho...” e digo eu: uma boa e qualificada equipe de trabalho torna-se peça central para a flexibilização do processo produtivo, pois, a flexibilidade é uma característica inerente ao sistema de produção enxuta e aos novos perfis competitivos.

Queremos assistir o Chefe do Executivo (MAGUILA) realmente assumir o comando e a direção de Correntina, bem como vê-lo exercitar a plenitude de sua autoridade. Que remova os privilégios. Que dispense os dispensáveis e desacreditados. Que aproveite os compromissados e capazes, independentemente de ideologia política. Enfim, coloque em prática a isonomia em todos os seus matizes.

Senhor Prefeito, tenha coragem, seus amigos não o abandonaram, Vossa Mercê é que não quis ouvi-los, preferindo ficar refém de um projeto ultrapassado e antípoda.

Finalizo por invocar o saudoso RAUL SEIXAS, fazendo do refrão dele as minhas palavras para dizer-lhe: “Não diga que a vitória está perdida. Tenha fé em Deus, tenha fé na vida. Tente outra vez!”

GETÚLIO REIS